Povinné odvody z dohod o provedení práce se posunou. Jurečka navrhne odložení na leden 2025
Ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL) navrhne odložit nově zavedenou povinnost platit odvody na pojistném z dohod o provedení práce z původní poloviny letošního roku na 1. leden 2025. Termín, odkdy budou muset zaměstnavatelé tyto dohody registrovat, chce nechat na 1. červenci. Novinku přináší loni schválený vládní konsolidační balíček.
Spolu s odkladem účinnosti odvodů chce ministr systém výběru pojistného i způsobu přihlášení se k odvodu zjednodušit a učinit bezpečnější pro samotné zaměstnance, kteří pracují na dohodu.
Příspěvky dohodářům akorát zvýší náklady, říká Hospodářská komora. Podle odborů na ně mají právo
Číst článek
Evidenci lidí pracujících na dohodu má vést Česká správa sociálního zabezpečení. „Od 1. ledna 2025 by byla povinnost platit odvody, pokud překročí limit 25 procent průměrné měsíční mzdy na tu dohodu,“ popsal ministr. Jeden pozměňovací návrh v tomto směru ve Sněmovně už předložil.
Počítal s odkladem na letošní říjen nebo na leden příštího roku.
Jurečka ale řekl, že zavedení odvodů na poslední letošní čtvrtletí by bylo zbytečnou komplikací pro podnikatele například z hlediska účetnictví. Proto tento návrh stáhne a předloží návrh definitivní se zavedením odvodů 1. ledna 2025.
Jurečka poukazuje na to, že systém v dosavadní právní úpravě se po debatách s odbornou veřejností ukázal jako složitý a s určitými riziky pro takzvané dohodáře z hlediska případných nedoplatků.
Zvýšit zaměstnancům mzdy? Zvažují to až dvě třetiny firem, nejčastěji o malá procenta, ukázal průzkum
Číst článek
K nové úpravě zaznívaly výhrady ze strany odborníků i zaměstnavatelů. „Je to reakce na diskusi, kterou jsme vedli během podzimu, kdy jsme slyšeli od zaměstnavatelů, musím říct, že oprávněné podněty k tomu to upravit a ještě zjednodušit,“ dodal ministr.
Podle konsolidačního balíčku bude nově od odvodů osvobozena práce na dohodu jen v případě, že výdělek u jednoho zaměstnavatele nepřekročí 25 procent průměrné mzdy a výdělek u všech zaměstnavatelů dohromady nepřekročí 40 procent průměrné mzdy.
Daňoví odborníci poukazovali například na to, že zaměstnavatel nemusí vědět, kolik dalších dohod zaměstnanec uzavře.
