Na 900 firem nabízí stáže lidem bez práce. Dostávají na to evropské dotace
Nezaměstnaní lidé, kteří marně hledají práci, mohou nastoupit na stáže do firem. Další kvalifikaci jim díky evropským dotacím nabídlo téměř devět stovek podniků. Získaná praxe lidem usnadní budoucí hledání práce.
„Připravili jsme tento projekt tak, aby firma dostala zaplacené náklady, které má se školením nového zaměstnance, a současně zaměstnanec získá výhodu toho, že absolvuje stáž a může se pochlubit tím, že už za sebou má nějakou praxi.“
„Ukazuje se, že ten projekt byl asi docela dobře nastaven, protože zájem je veliký,“ říká Jan Vitula, ředitel Fondu dalšího vzdělávání, který stáže organizuje.
Na stáže zatím nastoupilo více než 1400 lidí z 15 000 zájemců. Stážista může nastoupit na praxi na půl roku, nemá ale nárok na mzdu. O podporu či jiné příspěvky od státu nepřijde. Podle Jana Vituly se odborné praxe ve firmách zatím osvědčily.
„Počítali bychom s tím, že pokud se to podaří, tak by to mohl být jeden z nových nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. To znamená, upravili bychom mírně legislativu, aby to plně vyhovovalo podmínkám.“
„A další věci, které tam jsou schované, jsou například legislativní úpravy ve vztahu k typům smluv, které potřebujeme uzavírat,“ dodal ředitel Fondu dalšího vzdělávání.
O stáže mají nejvíce zájem absolventi škol a také dlouhodobě nezaměstnaní lidé. Mezi těmi, které fond ke stáži doporučil, byla také Jitka Mýtná.
„Měla jsem jenom okrajové zkušenosti s personalistikou a chtěla jsem získat v tomto oboru zkušenosti nové, rozšířit si to portfolio. Takže jsem šla do oboru řízení lidských zdrojů,“ uvedla.
Stáž doposud ukončilo 170 lidí, třiceti z nich firmy nabídly místo.
